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更新于 9月5日
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集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理崗

8000-16000元

職位描述

風(fēng)控體系制定內(nèi)部風(fēng)控投融資風(fēng)控投資/融資
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)及優(yōu)化，參與風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)的識別與評估?，定期或不定期對公司制度、流程、項(xiàng)目等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)掃描，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評估工具和方法，對識別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級和優(yōu)先級。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告?，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號；定期編制風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，向管理層和相關(guān)部門匯報(bào)公司風(fēng)險(xiǎn)狀況，提出風(fēng)險(xiǎn)管理建議。
4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略制定?，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定針對性的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)接受等；協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，跟蹤實(shí)施效果，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。
【崗位要求】
1.年齡：40周歲（含）以下（計(jì)算時(shí)間截止2025年4月30日）。
2.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等專業(yè)優(yōu)先。
3.從業(yè)經(jīng)歷：具有3年以上風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理流程和方法。
4.知識能力：掌握風(fēng)險(xiǎn)管理理論、方法和工具，了解企業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和國企監(jiān)管政策；
5.其他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位發(fā)布者

沈先生/招聘

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公司Logo?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)?？谑形?、市政府批準(zhǔn)同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡稱“海口產(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年9月22日注冊成立，注冊資本金80億元，?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個(gè)總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái)，加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)海口市重點(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足?？?、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進(jìn)條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼，解決人才的“后顧之憂”。【發(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系，為各類人才施展才華提供舞臺(tái)。【招聘程序】報(bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性，審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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