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1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45周歲及以下；
2.5年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好的前瞻性、決策能力和管理創(chuàng)新能力；
3.對人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向有一定認識，較強的市場創(chuàng)新思維和攻堅克難能力，在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領(lǐng)域有創(chuàng)業(yè)成功案例者優(yōu)先；
4.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

工作描述：

1.牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作目標(biāo)及預(yù)算方案并組織實施；
2.統(tǒng)籌公司外包派遣、勞務(wù)輸出、靈活用工等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作；
3.對業(yè)務(wù)進行直接指導(dǎo)、管理，督促并推動管理創(chuàng)新，完成各項工作任務(wù)；
4.監(jiān)督各項規(guī)章制度的制定及執(zhí)行，完成集團交辦的其他工作。