【崗位職責】
1、針對學生情況負責相關(guān)學科的教學工作,因材施教,進行個性化課程講授,靈活教學,并對學生的課時做合理規(guī)劃;
2、培養(yǎng)學生良好的學習習慣,進行學習方法指導和適度的課后跟蹤服務;
3、定期與家長進行學生學習情況的群反饋,并聽取學生、家長、教務的反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量;
4、參加集體備課、教研活動,與同科目老師之間進行公開課和磨課,不斷的提高授課技能及專業(yè)知識;
5、配合班主任召開學生家長會,協(xié)助做好課后維護,協(xié)助推進學生維護、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹等工作;
6、做好學生在校重大考試的試卷收集,及時做好試卷分析,定期為咨詢老師提供學科上的培訓和幫扶;
【任職要求】
1、本科及以上學歷,師范院校、相關(guān)專業(yè)、持有相關(guān)教師資格證、有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛教育事業(yè),潛心教書育人,具有良好的職業(yè)操守,能勝任對應學科的教育教學工作,有強烈的責任感;
3、普通話標準流利,思維靈活,擅長與學生溝通交流;
4、熟悉學生的學習及生活特點,能發(fā)掘適合學生的教學方式,靈活教學。
5、綜合能力較強或有相關(guān)經(jīng)驗的,專業(yè)可不限。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu):底薪/課時費(取高者)+續(xù)費提成+轉(zhuǎn)介紹獎金+全勤獎+餐補+工齡工資+其他評比獎金+各種激勵獎金+年終獎,綜合收入月度平均10000-15000,優(yōu)秀者以及高中水平老師20000左右。寒暑假可達2.5萬--3萬/月,高中水平的老師可達4萬左右。