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職位描述
【您的責(zé)任】
1、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，制定校區(qū)年度及月度經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)校區(qū)團隊，達成目標；
2、制定有效的運營管理方案，制定管理流程，并指導(dǎo)落地；
3、明確高績效高目標的管理意識，為校區(qū)的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，執(zhí)行校區(qū)各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化；
4、建立高效的服務(wù)支持流程，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)；
5、為員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團隊梯隊培養(yǎng)；
6、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計劃執(zhí)行情況，并對其工作做出評定；
7、了解學(xué)生及家長的需求，為其提供課程體系的介紹和咨詢，并能夠合理解答家長疑問；
8、主持學(xué)校例會，主持各部門工作會議，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、整改各部門工作；
9、做好在讀學(xué)員家長的維護，定期回訪。
10、公司安排的其他事宜。
【我們的期許】
1、學(xué)歷與專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷；
2、行業(yè)經(jīng)驗要求：教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告、保險銷售、快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
3、管理能力要求：組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、新事物的洞察力、計劃管理能力、對下級的考核評價能力、團隊建設(shè)能力；
4、管理經(jīng)驗要求：具有分中心獨立管理經(jīng)驗，有職能部門管理能力，有銷售與銷售團隊管理經(jīng)驗；
5、綜合素質(zhì)要求：有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)。
【巨石人的專享福利】
1. 高薪：無責(zé)任底薪+月獎金+季度獎
2.完善的培訓(xùn)機制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)）
3.廣闊晉升空間（每年3-4次競聘機會，顧問-主管-經(jīng)理-副校長-中心校長-區(qū)域總監(jiān)）；
3.五險一金；
4.節(jié)日禮品，結(jié)婚、生育慰問，豐富的團隊活動；
5.法定年假＋福利年假；