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更新于 5月29日

商務總監(jiān)/經(jīng)理/主管

1.8-2.5萬
  • 合肥廬陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道合作KA大客戶新媒體
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定 基于對小紅書平臺商業(yè)化廣告市場的深入研究,制定并執(zhí)行公司的銷售策略與計劃,明確銷售方向與重點,推動業(yè)務持續(xù)增長。 2、團隊管理與賦能 負責商務團隊的組建、培訓與日常管理,制定團隊目標與績效考核體系,激勵團隊成員完成銷售任務,提升團隊整體業(yè)務能力與銷售業(yè)績。 3.、優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)與維護 負責開拓和引進不同行業(yè),符合小紅書平臺效果轉(zhuǎn)化的客戶群體。包括不限于客戶建聯(lián)、提案、商務跟進、招投標及簽約管理的全生命周期服務,為銷售指標的達成和業(yè)績增長負責。 4、市場分析與洞察 密切關注市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)趨勢,收集并分析市場信息,為公司銷售策略的調(diào)整與優(yōu)化提供依據(jù),確保公司在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。 5、銷售執(zhí)行與資源協(xié)調(diào) 與公司內(nèi)部的市場、運營、產(chǎn)品等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保廣告產(chǎn)品與服務能夠滿足客戶需求,同時推動公司整體業(yè)務的協(xié)同發(fā)展。 6、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 定期分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售業(yè)績,找出銷售過程中的問題與機會點,制定針對性的改進措施,以實現(xiàn)銷售業(yè)績的穩(wěn)步提升。 崗位名稱: 商務總監(jiān) 年薪20-25萬 BASE: 合肥市廬陽區(qū) 崗位要求: 1、新媒體渠道(小紅書/b站/抖音/知乎等)客戶銷售經(jīng)驗至少2年;線下廣告公司出身的不要 2、團隊管理不少于3人 3、往年個人年銷售業(yè)績1000萬以上,部門年銷售業(yè)績2000萬 4、學歷大專及以上 5、年齡不超過35歲 主管 主管崗: 之前是做渠道,做KA大客戶銷售,對接客戶群體是TOB,工作內(nèi)容主要是品牌效應為主。30歲以內(nèi),薪資底薪8000+(可再議),大專,不要求團隊管理經(jīng)驗。

工作地點

廬陽區(qū)合肥加減乘除信息科技有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 合肥廬陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

閆女士/HR

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