寶斯威源自1996年，擁有30年數(shù)碼打印方案應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。深入包裝、紡織、家居、廣告等行業(yè)，針對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)，開發(fā)了1000多種解決方案，助力客戶實(shí)現(xiàn)小批量、多款式的柔性生產(chǎn)，踐行“幫客戶增值是我們存在的唯一理由”理念。在全國建立20多個(gè)服務(wù)站點(diǎn)及子公司，海外設(shè)有兩家子公司，由廣州總部統(tǒng)一管理，讓“幫客戶增值”的理念在售前和售后各環(huán)節(jié)落地。
【職位價(jià)值】
核心決策層：直接向總裁辦匯報(bào)，參與公司戰(zhàn)略制定。
寬廣的舞臺(tái)：全面負(fù)責(zé)公司人員及流程優(yōu)化再造。
直面挑戰(zhàn)： 解決各部門人才管理的核心痛點(diǎn)，驅(qū)動(dòng)組織效能提升。
【我們需要您做什么】
1. 定策略： 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同的HR規(guī)劃，推動(dòng)組織變革，提升效能。
2. 攻招聘：建立高效渠道，精準(zhǔn)獵取銷售、技術(shù)、研發(fā)等關(guān)鍵人才崗位。
3. 建體系：主導(dǎo)構(gòu)建績效（如KPI）、薪酬、培訓(xùn)及人才發(fā)展體系，強(qiáng)化激勵(lì)與賦能。
4. 帶團(tuán)隊(duì)：領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)，確保日常運(yùn)營合規(guī)高效，構(gòu)建和諧員工關(guān)系。
【期待這樣的您】
5年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年人力資源總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建HR體系的成功實(shí)踐。
核心能力：
懂業(yè)務(wù)：深刻理解制造業(yè)邏輯和痛點(diǎn)，戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力出色。
能落地：結(jié)果導(dǎo)向，能解決復(fù)雜問題，抗壓強(qiáng)，務(wù)實(shí)敬業(yè)。