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更新于 9月9日
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人力資源經(jīng)理

1.3-1.8萬
  • 泰安寧陽縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理化工
一、崗位職責(zé)
  1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化?
    • 1.制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求
    • 2.了解公司業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)優(yōu)化
    • 3.參與企業(yè)戰(zhàn)略管理，推動建立數(shù)據(jù)化人力資源平臺
  2. ?制度流程建設(shè)?
    • 1.建立健全公司行政人事規(guī)章制度、流程，并組織實(shí)施
    • 2.優(yōu)化人力資源制度和流程，提升人效和員工滿意度
    • 3.規(guī)范招聘體系，優(yōu)化招聘流程，打造數(shù)字化招聘平臺
  3. ?全模塊人力資源管理?
    • ?招聘管理?：制定招聘計劃，實(shí)施人才篩選，確保候選人質(zhì)量
    • ?培訓(xùn)發(fā)展?：組織新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果
    • ?績效管理?：制定績效考核方案，促進(jìn)公司整體績效提升
    • ?薪酬福利?：設(shè)計薪酬體系，做好人力成本控制和薪資審核
    • ?員工關(guān)系?：建立內(nèi)部溝通機(jī)制，處理員工投訴和勞動糾紛
  4. ?其他要求?
    • 1.熟悉工廠勞動法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人力資源事務(wù)
    • 2.參與工廠重大項(xiàng)目的人員配置工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)
    • 3.處理生產(chǎn)相關(guān)人力資源問題，維護(hù)良好的工作氛圍
二、任職要求1. 基本條件
  • ?學(xué)歷?：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
  • ?年齡?：33-43歲之間，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
  • 10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
  • 有化工行業(yè)或制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
  • 熟悉招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等全模塊工作
3. 專業(yè)能力
  • 精通勞動法、社保公積金政策及人事相關(guān)法律法規(guī)
  • 擅長招聘渠道拓展、人才甄選及雇主品牌建設(shè)
  • 具備薪酬體系設(shè)計、績效考核方案制定能力
  • 熟悉工廠勞動法律法規(guī)，能處理復(fù)雜人力資源事務(wù)
三、特殊要求
  1. ?行業(yè)知識?：熟悉化工行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)流程，了解行業(yè)人才市場狀況
  2. ?安全規(guī)范?：了解化工行業(yè)安全規(guī)范和特殊崗位要求
  3. ?項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?：有參與企業(yè)組織變革、并購重組等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  4. ?數(shù)字化能力?：具備招聘數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能推進(jìn)系統(tǒng)信息化、智能化建設(shè)

工作地點(diǎn)

泰安寧陽縣山東亞榮化學(xué)股份有限公司

職位發(fā)布者

王先生/人力資源

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