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更新于 5月13日
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人力資源經(jīng)理

5000-8000元·13薪
  • 泰安岱岳區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 準(zhǔn)時發(fā)工資
  • 非常鍛煉人

職位描述

員工關(guān)系中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：??
  1. 統(tǒng)籌管理泰安各基地人力資源工作?
    • 全面負(fù)責(zé)泰安地區(qū)人力資源體系的搭建與落地，確保公司政策、流程在基地的高效執(zhí)行。
    • 制定并優(yōu)化人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求，保障規(guī)模用工計(jì)劃達(dá)成。
  2. 員工關(guān)系與入轉(zhuǎn)調(diào)離管理?
    • 主導(dǎo)員工全生命周期管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等流程的標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化優(yōu)化，提升員工體驗(yàn)。
    • 處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件，維護(hù)和諧勞動關(guān)系，降低用工風(fēng)險。
  3. 人員保有與穩(wěn)定性提升?
    • 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工保有策略，通過滿意度調(diào)研、激勵機(jī)制、溝通渠道優(yōu)化等措施，降低人員流失率。
    • 推動員工關(guān)懷計(jì)劃（如文化活動、心理健康支持等），提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
  4. ?人力資源運(yùn)營保障?
    • 協(xié)同招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等模塊，確保各基地人員配置、用工成本及效能目標(biāo)的達(dá)成。
    • 定期分析人力數(shù)據(jù)（流失率、用工缺口、效能指標(biāo)等），提出改進(jìn)建議并推動落地。
  5. ?合規(guī)與風(fēng)險防控?
    • 確?；赜霉し蠂壹暗胤絼趧臃ㄒ?guī)，完善勞動合同、檔案管理等體系，規(guī)避法律風(fēng)險。
    • 應(yīng)對勞動監(jiān)察、審計(jì)等外部檢查，主導(dǎo)內(nèi)部合規(guī)性自查與整改。
  6. 跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理?
    • 聯(lián)動業(yè)務(wù)部門、集團(tuán)HR團(tuán)隊(duì)，解決基地人力資源相關(guān)問題。
    • 管理下屬團(tuán)隊(duì)（如員工關(guān)系專員、HRBP等），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
?任職資格：??
  • ?教育背景?：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • ?工作經(jīng)驗(yàn)?：
    • 3年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有BPO、制造業(yè)或千人規(guī)模企業(yè)背景者優(yōu)先。
    • 精通勞動法及員工關(guān)系管理，熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離流程優(yōu)化與風(fēng)險防控。
  • ?核心能力?：
    • 具備多職場統(tǒng)籌管理能力，能高效協(xié)調(diào)資源支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
    • 出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓及沖突解決能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
    • 數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel、HR系統(tǒng)。
  • ?加分項(xiàng)?：
    • 熟悉泰安當(dāng)?shù)赜霉ふ呒皠趧恿κ袌鎏攸c(diǎn)。
    • 有大規(guī)模員工保有計(jì)劃或靈活用工管理經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

泰安岱岳區(qū)星火科技園

職位發(fā)布者

馬先生/高級人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰盈科技集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
泰盈科技集團(tuán)（行業(yè)內(nèi)首家納斯達(dá)克上市企業(yè)，代碼：CCRC）創(chuàng)始于2007年，是以大數(shù)據(jù)、人工智能為基礎(chǔ)，通過流程再造、要素創(chuàng)新、組織變革、效能提升，為電商、金融、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、出行、消費(fèi)品、互聯(lián)網(wǎng)新媒體、AI人工智能等行業(yè)提供客戶服務(wù)、客戶關(guān)懷、人工智能訓(xùn)練、內(nèi)容審核等數(shù)字中后臺服務(wù)。集團(tuán)在全國19個省，30多個城市設(shè)立業(yè)務(wù)基地，員工數(shù)萬人，服務(wù)各行業(yè)頭部企業(yè)300余家，是數(shù)字中后臺產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍者企業(yè)。核心價值觀：創(chuàng)外包之泰，享服務(wù)之盈；愿景：做全球數(shù)字中后臺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍者。
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