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1.梳理好分銷商的店鋪經(jīng)營情況.梳理好品牌管理職責(zé)分配；
2.梳理部門分銷專員，分銷助理的工作職責(zé)及品牌對接流程；
3.合同的規(guī)劃化管理，規(guī)避合同細(xì)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)；
4.重整合同范本，原來分銷商補(bǔ)簽合同，新的分銷商合同編號及掃描成PDF存檔。
5.導(dǎo)入CRM系統(tǒng)，建立分銷商詳細(xì)的共享信息；
6.針對分銷商的保證金，授權(quán)日期，經(jīng)營狀況等進(jìn)行精細(xì)化管理；
7.協(xié)同辦公，能清晰的了解每個(gè)分銷商的詳細(xì)信息及動態(tài)；
8.制定品牌招商政策，對分銷商進(jìn)行等級劃分；
9.協(xié)同配合分銷商店鋪抽查工作，整頓漏標(biāo)行為；
10.連續(xù)抽到不合格產(chǎn)品，開具罰款通知單，并跟追罰款到位；
11.針對分銷商采購訂單進(jìn)行跟蹤，及時(shí)了解市場信息，做出合理的處理建議。
12.配合做好分銷商銷售情況的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析；
13.根據(jù)分銷商銷售及經(jīng)營情況進(jìn)行階段性匯總分析，提出提升改進(jìn)等解決方案；
14.對分銷商的資質(zhì).專業(yè)度.配合度.經(jīng)營能力做出評估報(bào)表。
15.新分銷渠道的招商.洽談，對接，協(xié)調(diào)及問題解決；
16.拓展二級分銷商，協(xié)助開拓，溝通，管理備區(qū)域的重要分銷商。

崗位要求：

1.30-40周歲，大專（含）以上學(xué)歷，電商.財(cái)會.工商管理.計(jì)算機(jī)類專業(yè)
2.五年以上鞋服行業(yè)拓展市場工作經(jīng)驗(yàn)
3.有系統(tǒng)電商運(yùn)營知識面，熟練各種分銷管理流程，熟悉國內(nèi)天貓電商平臺運(yùn)營規(guī)則及相關(guān)政策。
4.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力.溝通表達(dá)能力.談判能力.應(yīng)變能力，具有很強(qiáng)的判斷能力.執(zhí)行能力與人際關(guān)系處理能力。
5.使用或接受過聚水潭.百勝系統(tǒng)等流程培訓(xùn)。
6.熟悉工商.稅務(wù)等國家/地方性法規(guī)及相關(guān)政策。
7.誠實(shí).熱情，注重人性化管理，能服從統(tǒng)一調(diào)動與安排。有較強(qiáng)的原則性。