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一、主要職責：
1、制定平臺中長期的供應商發(fā)展規(guī)劃、招商策略及落地路徑圖。
2、設定清晰的招商目標（如供應商數(shù)量、頭部品牌覆蓋率、GMV貢獻等），并帶領團隊達成。
3、主導國內(nèi)外一線工業(yè)品品牌商、制造商及授權經(jīng)銷商的招商談判與關系建立。
4、重點攻堅核心戰(zhàn)略品類（如電氣、勞保、工具、氣動液壓、軸承、FA零部件等）的頭部品牌，建立并維護高價值的供應商資源庫，拓展多元化的供應商合作渠道。
5、與產(chǎn)品、運營、市場、客服等部門緊密協(xié)作，確保新引入供應商的順利上線、運營和持續(xù)服務。
7、將供應商端的市場聲音和需求反饋至內(nèi)部，驅(qū)動平臺產(chǎn)品、服務及規(guī)則的優(yōu)化。

二、任職資格要求
1、學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，5年以上B2B電商、工業(yè)品平臺或大型制造業(yè)采購/銷售經(jīng)驗，其中至少3年擔任供應商管理或招商團隊負責人職位。

2、行業(yè)背景：深刻理解工業(yè)供應鏈，具備豐富的工業(yè)品品牌商、制造商或大型經(jīng)銷商資源，在至少1-2個核心工業(yè)品品類（如MRO、電氣自動化、機械零部件等）有深厚的資源積累。
3、戰(zhàn)略與商業(yè)思維：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠?qū)I(yè)務目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的招商策略，并對商業(yè)模式有獨到見解。
4、卓越的談判能力：擁有與高層管理者進行復雜商務談判的成功經(jīng)驗，擅長把握節(jié)奏、促成合作。
5、領導力與影響力：具備強大的團隊領導力和跨部門協(xié)作影響力，能激勵團隊達成挑戰(zhàn)性目標。
6、優(yōu)先考慮：有京東工業(yè)品、震坤行、固安捷等知名工業(yè)電商平臺招商工作經(jīng)驗者。擁有跨國公司或國內(nèi)頂級工業(yè)品品牌銷售管理經(jīng)驗，并成功轉(zhuǎn)型至互聯(lián)網(wǎng)平臺者。