崗位職責(zé):
1.核心職責(zé):
2.梯控系統(tǒng)管理:處理梯扣辦理、退還及升級(jí),確保流程合規(guī)。
3.報(bào)銷管理:
有票:整理資料,按公司名頭用用友系統(tǒng)填單、維護(hù)供應(yīng)商信息,登臺(tái)賬;
無(wú)票:核付款、編付款說(shuō)明單(多環(huán)節(jié)簽字)、更新明細(xì)表,每日 15-16 點(diǎn)交紙質(zhì)資料,每月對(duì)接物建部算下月額度,登臺(tái)賬。
4. 費(fèi)用分?jǐn)偅簯{財(cái)務(wù)提供明細(xì)及人事部組織架構(gòu),結(jié)合辦公變動(dòng) / 生日會(huì)人員,更新并提交費(fèi)用分?jǐn)偙怼?br>5.快遞管理:尋合作商比價(jià)、走申請(qǐng)簽合同(法務(wù)審核),核快遞價(jià)、處理下單異常,按寄件信息落賬。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政內(nèi)勤工作。
年齡:25-35歲
要求:細(xì)心、有責(zé)任心;
表格熟練使用、數(shù)據(jù)透視、vlookp等熟練使用
退伍軍人優(yōu)先
上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4
試用期4000轉(zhuǎn)正5000
免費(fèi)午晚餐,員工宿舍,健身房,瑜伽室,臺(tái)球廳,五險(xiǎn),年節(jié)福利,雙渠道晉升機(jī)制等