薪資福利：
薪資 4500+提成
免費午晚餐 + 員工宿舍 + 定期團建 + 健身房 + 瑜伽室 + 臺球廳
繳納五險，年節(jié)福利齊全，帶薪年假，雙渠道晉升機制，成長空間清晰

1.主播挖掘與招募:負責全渠道主播資源的挖掘、篩選與引進，精準匹配公司業(yè)務需求公司持續(xù)輸送優(yōu)質主播人才，保障主播梯隊的穩(wěn)定與迭代。
2.人才管理與數(shù)據(jù)運營:建立并維護主播人才畫像，完成主播數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計與分析，形成可視化報表，為招聘策略優(yōu)化及主播孵化提供數(shù)據(jù)支撐。
3.入職與培訓對接:負責主播崗前培訓的組織、協(xié)調與辦理，包括培訓資料準備、流程跟進、效果反饋等，確保新主播順利完成角色過渡。
4.招聘方案制定與執(zhí)行:獨立完成主播招聘方案的策劃與落地，包括渠道拓展、預算規(guī)劃流程設計等，提升招聘效率與精準度。
5.全流程招聘管理:主導主播的招募、面試、評估及錄用全流程，并負責后續(xù)與孵化、運營等跨部門的對按協(xié)同，保障主播入職后的順暢銜接與高效協(xié)作

硬性任職條件：
年齡：不限
性別：不限
學歷：不限
同行業(yè)工作年限：1年及以上
同崗位工作年限：不限
用人目的:挖掘優(yōu)質主播滿足公司主播用人需求
能力/素質要求:有銷售經(jīng)驗、語言表達流利思維清晰
技能要求:熟練使用辦公軟性

工作時間：彈性9小時