職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)南山
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職位發(fā)布者
羅媛/人事經(jīng)理
立即溝通
湖南中科儲(chǔ)新能源科技有限公司公司始創(chuàng)于1996年，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家“專精特新”小巨人企業(yè)。公司經(jīng)過(guò)近30年的行業(yè)沉淀與技術(shù)打磨，在能源領(lǐng)域具備深厚的技術(shù)積累與行業(yè)影響力。公司以鉛酸蓄電池全生命周期管理為基礎(chǔ)，縱向構(gòu)建研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、回收及再生循環(huán)的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，致力于推動(dòng)全球能源綠色轉(zhuǎn)型。目前，已經(jīng)形成了3大核心產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)，分別是：鉛酸蓄電池產(chǎn)業(yè)——構(gòu)建循環(huán)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)全閉環(huán)；新能源智慧能碳產(chǎn)業(yè)——推進(jìn)縣域生態(tài)模式全復(fù)制；“風(fēng)光儲(chǔ)氫”智慧能源綜合產(chǎn)業(yè)園——打造湖南氫能制儲(chǔ)運(yùn)用全產(chǎn)業(yè)鏈新高地。公司擁有100余項(xiàng)核心專利，多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白且達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。公司目前在全球擁有4大研發(fā)生產(chǎn)基地，以及20多家海外分支機(jī)構(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)中心。2024年總營(yíng)收達(dá)52億元，業(yè)務(wù)覆蓋全球50余國(guó)。其中，新化生產(chǎn)基地年產(chǎn)值8.9億元，上繳稅收2980萬(wàn)元，解決就業(yè)人口200余人。
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