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一、學歷與專業(yè)背景?
本科及以上學歷，財政學、會計學、經濟學、公共管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
碩士及以上學歷者，在同等條件下將優(yōu)先考慮。?
二、工作經驗?
具有 5 年以上相關工作經驗，其中至少 2-3 年預算績效管理、財政項目評審或績效評價項目管理經驗。?
擁有政府部門、事業(yè)單位、大型國企或第三方咨詢機構的預算績效項目實操經驗者優(yōu)先。?
具備獨立帶領團隊完成績效評價項目全流程（包括方案設計、數據采集、指標體系構建、報告撰寫等）管理經驗。?
三、專業(yè)知識與技能?
精通國家及地方財政預算管理制度、績效評價政策法規(guī)，如《中共中央 國務院關于全面實施預算績效管理的意見》等。?
掌握績效評價指標體系設計方法、數據分析模型、成本效益分析、邏輯框架法等專業(yè)工具。?
了解政府會計制度、財務審計知識，能精準識別預算執(zhí)行中的風險點和績效短板。?
具備較強的數據分析能力，能熟練使用數據處理工具，或財政預算管理信息系統(tǒng)。?
擁有優(yōu)秀的報告撰寫能力，能獨立完成績效評價報告、預算績效目標申報表、整改方案等專業(yè)文書。?
具備項目全流程管理能力，包括時間規(guī)劃、團隊協調、質量控制、客戶溝通等。?
四、資質證書?
持有注冊會計師（CPA）、中級會計師、預算績效管理師、資產評估師等相關專業(yè)證書者優(yōu)先；具備政府預算管理、財政績效評價等領域的培訓經歷或認證者優(yōu)先。?
五、綜合素質與能力?
溝通協調能力：能高效對接政府部門、項目單位、評審專家等多方主體，清晰傳達需求并協調資源。?
邏輯與解決問題能力：能快速梳理項目邏輯，識別績效目標與實際執(zhí)行的偏差，提出可行的改進建議。?
團隊管理能力：具備帶領團隊完成復雜項目的經驗，能合理分配任務、激勵成員并把控項目進度。?
抗壓與適應能力：能適應高強度工作節(jié)奏，應對多項目并行、政策調整等突發(fā)情況。?
職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心、嚴謹的工作態(tài)度，嚴守保密紀律（尤其涉及財政敏感數據時）。?
六、加分項?
具備較強的政策解讀能力，能結合最新財政政策調整績效評價策略。?
有政府項目申報、資金申請、審計等相關經驗，可與預算績效管理工作形成協同。?
熟練使用 PPT、思維導圖等工具進行成果展示，或具備一定的培訓、宣講能力（如向客戶解讀績效評價結果）。
崗位福利：雙休 朝九晚六 五險一金 提成獎金