崗位職責:
（1）負責集團統(tǒng)一基礎平臺架構設計與技術路線規(guī)劃，確保技術架構先進性與可持續(xù)性；
（2）主導數據治理平臺、多系統(tǒng)互聯(lián)集成架構設計，建立統(tǒng)一的技術標準與規(guī)范；
（3）評估新技術可行性，主導關鍵技術選型與架構決策，規(guī)避技術債務；
（4）建立架構評估與演進機制，持續(xù)優(yōu)化集團技術架構體系。

任職要求:
（1）精通企業(yè)級應用架構設計，熟悉微服務、云原生、中臺架構等主流架構模式，10年以上架構設計經驗；
（2）具備業(yè)務中臺、數據中臺架構設計經驗，熟悉數據治理與系統(tǒng)集成技術；
（3）具有大型集團企業(yè)統(tǒng)一平臺架構設計經驗；
（4）有獨立承擔技術攻關和產品研發(fā)經驗者優(yōu)先；
（5）研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀人選可放寬至大學本科學歷。