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? 全面運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)門店的日常開門/打烊、員工作息排班、確保產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量穩(wěn)定，并維護(hù)店面環(huán)境與設(shè)備安全。 ? 經(jīng)驗(yàn)：絕大多數(shù)崗位要求具備1年以上奶茶或餐飲行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 能力：需要具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力、問題解決能力以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，以及基本的數(shù)據(jù)分析能力來(lái)洞察經(jīng)營(yíng)情況。 ? 個(gè)人素質(zhì)：要求有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，并且熱愛餐飲行業(yè)。 薪酬福利與發(fā)展 ? 薪酬構(gòu)成： “底薪 + 銷售提成” 的組合模式。你的總收入很大程度上與門店的營(yíng)業(yè)額掛鉤，能力強(qiáng)的店長(zhǎng)可以通過提成獲得更高回報(bào)。 ? 福利待遇：帶薪年假、節(jié)日禮品、員工免費(fèi)飲品等。