職位描述
西餐廳
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等，確保餐廳高效運轉(zhuǎn)；
2、制定并執(zhí)行餐廳的銷售策略和營銷計劃，提升營業(yè)額及顧客滿意度；
3、監(jiān)督餐廳成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化，確保利潤目標(biāo)的達成；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團隊；
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護餐廳品牌形象；
6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案并落實執(zhí)行；
7、確保餐廳符合衛(wèi)生、安全及行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求。
1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等，確保餐廳高效運轉(zhuǎn)；
2、制定并執(zhí)行餐廳的銷售策略和營銷計劃，提升營業(yè)額及顧客滿意度；
3、監(jiān)督餐廳成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化，確保利潤目標(biāo)的達成；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團隊；
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護餐廳品牌形象；
6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案并落實執(zhí)行；
7、確保餐廳符合衛(wèi)生、安全及行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求。
工作地點
長春綠園區(qū)湖西路1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 廣州天河區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
高小冉/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中財信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司中財信忠（臨沂）人力資源服務(wù)有限公司，作為浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè)，始終專注于人才管理領(lǐng)域。公司致力于構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)，并向企業(yè)提供數(shù)字化、精準(zhǔn)化的解決方案，以助力企業(yè)實現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。公司以人才模型構(gòu)建為核心業(yè)務(wù)，全面覆蓋選人、培養(yǎng)、配置、績效、用人五大核心模塊。通過科學(xué)的評測與精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，致力于實現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。在人才尋訪這一基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上，我們依托專業(yè)團隊與豐富的行業(yè)資源，精準(zhǔn)對接企業(yè)人才需求，確保人才選拔的精準(zhǔn)性和高效性。企業(yè)診斷與AI場景化應(yīng)用作為創(chuàng)新業(yè)務(wù)，深入挖掘人才現(xiàn)狀，精準(zhǔn)識別痛點，并提供切實可行的優(yōu)化方案，將AI智能技術(shù)深度融入管理環(huán)節(jié)，從而提升管理效率與精準(zhǔn)度，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。我們重點打造“中高端人才尋訪、人才培養(yǎng)、人才評價、科技人才外包”四大產(chǎn)業(yè)平臺，致力于成為一家立足北京，聯(lián)動灣區(qū)，長三角，面向世界的國際高端人才服務(wù)提供商，為全球企業(yè)提供專業(yè)化、個性化的人才服務(wù)解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
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