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1、制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃
2、審核規(guī)章制并，監(jiān)督執(zhí)行 組織收集、審核各部門制定的規(guī)章制度，提出實(shí)施意見并報(bào)批；
對規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、獎懲處理。協(xié)同綜合部做好勞動紀(jì)律檢查工作。
3、健全質(zhì)量體系，保障有效運(yùn)行 負(fù)責(zé)健全質(zhì)量體系，按計(jì)劃組織內(nèi)審和管理評審及監(jiān)督審核的配合工作；
4、制定、實(shí)施、完善公司績效管理制度
5、部門內(nèi)培訓(xùn)指導(dǎo)，監(jiān)督檢查、考核
6、配合與協(xié)調(diào)，做好本部門與相關(guān)部門的工作配合與協(xié)調(diào)工作。
7、規(guī)章制度的建立和修訂，負(fù)責(zé)公司人力資源部規(guī)章制度的建立和修訂
9、薪資審核、核對、人員招聘管理、培訓(xùn)
10、政務(wù)申報(bào)、資料整理 安全、政務(wù)資料整理存檔， 按照當(dāng)?shù)卣?wù)文件要求整理各部門所需資料的及相關(guān)榮譽(yù)申報(bào)（后期不包括質(zhì)檢及技術(shù)等專業(yè)資質(zhì)申報(bào)）
11、其他 臨時性工作