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一、崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，確保門店正常運營，配合各項營銷策略的實施。 2、制定門店年度、月度營業(yè)額預算，分析和報告年度、月度營業(yè)額情況。 3、制定門店銷售拓展方案，并按進度完成銷售計劃。 4、負責門店團隊、服務體系建立，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)，主動培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工的工作積極性。 5、負責門店各項設(shè)施、設(shè)備管理、養(yǎng)護工作。 6、負責門店管理人員及員工的招聘、錄用、考核、獎罰等工作。 7、負責門店所在區(qū)域工商、消防等有關(guān)部門對接工作。 8、負責門店品牌化推廣、提高品牌影響力。 9、負責門店成本控制，監(jiān)督門店物品損耗管理，把握物品損耗尺度。 10、負責處理門店的公共事務，妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件。 二、任職要求： 1、年齡26-45周歲，大專及以上學歷，具有餐飲行業(yè)管理3-5年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有獨立管理過200w以上月營收門店的優(yōu)先考慮。 3、精通團隊建設(shè)、目標管理、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。 4、良好的協(xié)調(diào)能力和責任心，具有創(chuàng)新和拼搏精神。 三、薪資待遇：5000-8000元/月+3％門店銷售目標利潤提成