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更新于 今天

部門經(jīng)理助理(周末雙休,五險(xiǎn)一金)

5000-7000元

職位描述

內(nèi)勤管理客戶支持銷售數(shù)據(jù)分析日化日化產(chǎn)品制造
福利先行:
1.薪資誘人:底薪 + 績(jī)效,5000- 7000 ,年終獎(jiǎng)金拿到手軟,你的努力都能得到看得見(jiàn)的回報(bào);
2.平衡生活:周末雙休、法定節(jié)假日一個(gè)不少,還有超長(zhǎng)年假和國(guó)內(nèi)外純玩游,工作生活兩不誤;
3.保障齊全:七險(xiǎn)一金(入職即交五險(xiǎn)一金)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利等,從工作到生活,全方位為你保駕護(hù)航;
4.成長(zhǎng)無(wú)憂:我們?cè)敢庠谀愕某砷L(zhǎng)上投入,各種內(nèi)外部采購(gòu)技巧、庫(kù)存管理、包材開(kāi)發(fā)等專業(yè)培訓(xùn)應(yīng)有盡有。從采購(gòu)新手到供應(yīng)鏈專家的晉升路徑清晰可見(jiàn),還能深入學(xué)習(xí)電商全鏈路知識(shí),助你成為行業(yè)佼佼者;
5.氛圍超贊:定期的員工聚餐、采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),大家在輕松的氛圍中交流心得、共同進(jìn)步,像一家人一樣溫暖和睦。
你的價(jià)值,從這些事開(kāi)始閃耀:
1.每日跟進(jìn)項(xiàng)目全流程(如名單收集、區(qū)域任務(wù)完成統(tǒng)計(jì)),精準(zhǔn)篩選標(biāo)注完成與未完成部分,清晰對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并明確協(xié)作方法;幫銷售經(jīng)理聚焦核心關(guān)注項(xiàng),定期對(duì)齊目標(biāo)與節(jié)點(diǎn) —— 讓每一步推進(jìn)都有方向,不跑偏。
2.活動(dòng)落地 “大管家”籌銷售部年度 區(qū)域特色活動(dòng),多活動(dòng)并行時(shí)與經(jīng)理高效敲定優(yōu)先級(jí);靠提前提醒 + 當(dāng)面緊盯確保交付,牢牢守住時(shí)間節(jié)點(diǎn)、緊急事項(xiàng)與收集進(jìn)度,用表格、文檔或思維導(dǎo)圖可視化進(jìn)度 —— 讓活動(dòng)從策劃到落地,全程順暢不脫節(jié)。
3.敏銳捕捉銷售流程中 “信息不通”“目標(biāo)不一致” 的卡點(diǎn)(如對(duì)接中發(fā)現(xiàn)的協(xié)作問(wèn)題),通過(guò)溝通或會(huì)議推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成新共識(shí),持續(xù)優(yōu)化流程;新人可快速上手:先吃透銷售部全流程與業(yè)務(wù)邏輯,再?gòu)膶?shí)踐中提煉優(yōu)化思路 —— 你的每一個(gè)建議,都能讓團(tuán)隊(duì)少走彎路。
4.每周參與內(nèi)部會(huì)議并輸出清晰紀(jì)要,貼心提醒缺席同事;每月收集整理區(qū)域創(chuàng)新點(diǎn)子,用合適形式精準(zhǔn)呈現(xiàn)需求(含核心信息)—— 讓內(nèi)外信息高效流轉(zhuǎn),不滯后、不遺漏。
5.深度參與經(jīng)銷商核心活動(dòng)(如春敏、夏痘、雙十一等節(jié)點(diǎn)活動(dòng)),深耕產(chǎn)品、專業(yè)及行業(yè)知識(shí),無(wú)縫銜接過(guò)往經(jīng)驗(yàn),讓策劃更貼業(yè)務(wù)與客戶需求 —— 你的創(chuàng)意,能直接為活動(dòng)效果加分。
6.散戶管理,根據(jù)需求制作展示物料、手冊(cè)、問(wèn)卷、試卷,傳遞信息與直營(yíng)流程,每月服務(wù)不少于 2 次,助力直營(yíng)業(yè)務(wù)順利推進(jìn);
7.及時(shí)傳遞有效信息與方案,用耐心專業(yè)的態(tài)度回應(yīng)疑問(wèn),維護(hù)好客戶關(guān)系 —— 讓每一次服務(wù),都能拉近距離、攢下信任。
8.高效承接部門臨時(shí)安排的工作,保證及時(shí)與準(zhǔn)確 —— 你的靈活與靠譜,是團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)突發(fā)需求的 “定心丸”。
這樣的你,我們雙向奔赴
1.抗壓強(qiáng)、心態(tài)穩(wěn),不玻璃心性格好易協(xié)作,執(zhí)行力拉滿且注重細(xì)節(jié);適應(yīng) “直接又細(xì)致” 的溝通氛圍,做事不拖延、不推諉。
2.有自己的思考力,能從工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題并提出建設(shè)性方案;會(huì)用表格等基礎(chǔ)工具,熟悉銷售流程者優(yōu)先,有相關(guān)行業(yè)或銷售經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)(零基礎(chǔ)也能通過(guò)系統(tǒng)熟悉快速上手)。
3.與團(tuán)隊(duì)同頻 —— 分配任務(wù)時(shí)主動(dòng)和銷售經(jīng)理對(duì)齊目標(biāo),過(guò)程中及時(shí)確認(rèn)方向,不做 “反復(fù)溝通” 的無(wú)效功;不懂就問(wèn)不硬扛,一起把事做順、做透。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號(hào)樓26樓

職位發(fā)布者

楊女士/招聘

剛剛活躍
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公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團(tuán),2013年注冊(cè)公司于山東煙臺(tái),2017年,啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長(zhǎng)勢(shì)頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟(jì)南,下設(shè)26個(gè)區(qū)域,總部含區(qū)域人員達(dá)200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的綜合性公司。我們本著誠(chéng)懇招聘,坦誠(chéng)不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì),對(duì)我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力,也希望你能認(rèn)知到職場(chǎng)能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對(duì)未來(lái)還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會(huì)給予結(jié)果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金(商業(yè)保險(xiǎn)20萬(wàn)的重疾10萬(wàn)的醫(yī)療),為你的未來(lái)保駕護(hù)航?!?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國(guó)內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等【培訓(xùn)成長(zhǎng)】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次;線上同步全員培訓(xùn)不低于3次,基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年,我們都會(huì)從基金中撥出???,用于對(duì)貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說(shuō)一點(diǎn):本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者,無(wú)政治斗爭(zhēng),無(wú)老板偏見(jiàn),喜歡有實(shí)力的人,只要有實(shí)力就會(huì)有提升機(jī)會(huì);本公司的主要特色是:終身學(xué)習(xí),沒(méi)有躺平的日子招聘目標(biāo):找到能學(xué)習(xí),愛(ài)成長(zhǎng),對(duì)職場(chǎng)有熱情的人
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