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主要職責:
1.制定銷售策略與計劃:根據公司總體戰(zhàn)略，制定年度及季度銷售目標和計劃，包括銷售策略的制定、銷售目標分解、產品推廣策略、渠道拓展規(guī)劃等。
2.團隊建設與管理:組建并管理高效的銷售團隊，包括招聘、培訓、激勵和績效評估，確保團隊成員的專業(yè)能力和服務態(tài)度符合公司標準，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與競爭情報:定期進行市場調研，分析競爭對手動態(tài)，把握市場趨勢，為公司產品開發(fā)和銷售策略調整提供數據支持。
4.銷售業(yè)績監(jiān)控與評估:監(jiān)控銷售業(yè)績達成情況，定期分析銷售數據，評估銷售活動效果，及時調整銷售策略，確保銷售目標的達成。任職資格:
1.教育背景:市場營銷、醫(yī)藥、生物等相關專業(yè)，本科及以上學歷，45歲以下。
2.自我成長能力:能夠踏實學習新的行業(yè)知識，對行業(yè)有敬畏心，通過扎實的學習，及時調整自己和行業(yè)的匹配度，能夠堅持自我成長。
3.市場洞察力:較強的市場敏感度和洞察力，能夠精準把握市場變化、客戶需求和競對動態(tài)，并做出快速反應，從而提高銷售效率和客戶滿意度。
4.管理能力:擅長深入一線，突破增長障礙，并且能夠設計新的增長模式;有很強的落地能力，能夠把工作中遇到的問題，落成流程和規(guī)范化、可復制化的知識，能夠啟動多部門配合，為銷售爭取更多的資源;能夠培養(yǎng)員工的銷售能力和思維能力，實現(xiàn)公司業(yè)績增長和團隊成長雙豐收。
5.情緒穩(wěn)定的能力:能夠承受高強度的工作壓力，較強的溝通能力，能夠做好上下級之間的協(xié)同。
工作地點:山東濟南，能接受全國出差薪資待遇:30-50萬+，具體面議，根據公司薪酬體系及個人能力確定，上不封頂。