崗位職責：
1.目標規(guī)劃與分解：根據(jù)機構(gòu)月度招生目標，拆解到各銷售小組以及個人，明確考核標準，確保整體目標落地，最終帶領團隊完成每月銷售任務；
2.招生團隊管理：負責招生團隊的日常管理，包括人員招聘、工作監(jiān)督、績效評估；組織定期的銷售技能培訓、初高中課程知識分享會，提升團隊成員的談單能力和專業(yè)度；
3.據(jù)復盤與策略迭代：每日匯總招生數(shù)據(jù)（咨詢量、邀約率、簽單率、退費率等），每周組織團隊復盤會，分析問題并制定改進措施；
4.跨部門協(xié)作：與學管部、教學部對接，同步課程設置、師資優(yōu)勢、學情測評等信息，為招生工作提供專業(yè)支撐；配合市場部執(zhí)行品牌推廣活動，提升機構(gòu)在初高中家長群體中的知名度。
崗位要求：
1.學歷與經(jīng)驗：
大專及以上學歷，具有2年及以上初高中教育行業(yè)招生或銷售管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)的工作流程，有帶隊完成招生目標的成功案例者優(yōu)先；
2. 專業(yè)能力：
熟悉初高中教育市場行情、家長核心訴求，敏銳的市場洞察力；
3. 管理能力：
具備優(yōu)秀的團隊管理、目標拆解與執(zhí)行力，能有效激勵團隊成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團隊日常工作，解決招生過程中的各類問題；
4. 溝通與協(xié)作：
擁有良好的跨部門溝通能力，能與教學部、學管部高效協(xié)同；具備較強的談判能力，可協(xié)助團隊攻克高意向客戶簽單難點；
5. 數(shù)據(jù)與復盤：
擅長招生數(shù)據(jù)（咨詢量、邀約率、簽單率等）的統(tǒng)計、分析與復盤，能根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果及時調(diào)整招生方向和方法；
6. 職業(yè)素養(yǎng)：
熱愛教育行業(yè)，目標感強，抗壓能力突出，具備高度的責任心和團隊協(xié)作精神，認同機構(gòu)的教育理念。
期待您的加入?。。?/div>