1、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷策略,提出符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的促銷計(jì)劃;
2、依據(jù)市場(chǎng)需求和產(chǎn)品特點(diǎn),訂立明確的促銷目標(biāo),并參考市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整,設(shè)計(jì)并組織各類促銷活動(dòng),如新品發(fā)布會(huì)、線上線下促銷活動(dòng)等;
3、收集、分析和評(píng)估促銷活動(dòng)的數(shù)據(jù),跟蹤銷售情況和市場(chǎng)反饋,及時(shí)調(diào)整促銷策略,定期分析銷售額、市場(chǎng)占有率、顧客反饋等數(shù)據(jù),向上級(jí)匯報(bào),并提出改進(jìn)建議。
任命要求:
1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景知識(shí),熟識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷方法;
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品特點(diǎn),訂立相應(yīng)的促銷策略;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在緊迫的工作環(huán)