崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售,組織編制公司銷售目標(biāo)計(jì)劃;
2.建立健全公司銷售制度,完善銷售體系和流程;
3.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場;
4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);
5.制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
6.指導(dǎo)銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場與技術(shù)關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理,包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施;
8.定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;
9.深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
10.建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動(dòng)態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案;
11.綜合分析銷售情況,上報(bào)銷售分析報(bào)告;
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 年齡40-50歲,本科及以上學(xué)歷;
2. .有15年以上食品快銷品工作經(jīng)驗(yàn),有營銷管理崗位(總監(jiān)/副總)工作10年以上;
3. 有一定優(yōu)質(zhì)大客戶資源;
4. 有部分銷售團(tuán)隊(duì)人員。
薪酬待遇:
基本工資+績效管理工資+公司利潤獎(jiǎng)勵(lì)收入,合計(jì)全年收入100萬元以上。