崗位職責(zé)：
1、完善財(cái)務(wù)管理體系，執(zhí)行和改善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度流程，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，并提出合理的建議；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，分析公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、財(cái)務(wù)狀況，為擬訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化提出發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整建議；
3、對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平；
4、熟悉了解各項(xiàng)稅收政策，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作，包括增值稅、所得稅的籌劃、投融資稅收籌劃等；
5、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
6、從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度，支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)管理體系建設(shè)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提出合理化建議；
崗位要求：
1、學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求
要求財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、ACCA、CMA、高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格者優(yōu)先。
10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上全面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備上市公司或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉上市公司合規(guī)運(yùn)作及信息披露。要求擁有主導(dǎo)或深度參與全面預(yù)算管理、內(nèi)控體系搭建、稅務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)或重大投融資項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
2.專業(yè)技能
戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維：能深刻理解業(yè)務(wù)與行業(yè)，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)洞察，支持戰(zhàn)略決策，卓越的溝通協(xié)調(diào)與影響力：具備出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能有效化解沖突，推動(dòng)財(cái)務(wù)方案落地
數(shù)據(jù)分析與數(shù)字化素養(yǎng)：熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件（如ERP系統(tǒng)）及數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI, Tableau, FineBI等），具備數(shù)據(jù)建模能力者更佳，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)；
3、綜合素質(zhì)
具備高度的職業(yè)道德、責(zé)任心和保密意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，邏輯清晰，具備優(yōu)秀的判斷決策能力、解決問(wèn)題的能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情。