崗位職責:
1.根據(jù)銀保業(yè)務發(fā)展需求,設計并完善分公司培訓評價體系,綜合考察下級機構培訓運作、師資管理、課程研發(fā)及培訓會報等項目的管理水平;
2.根據(jù)經審批的培訓計劃,設計培訓課程、聯(lián)系內、外部師資或培訓機構,組織培訓活動的具體實施并
形成追蹤、評估、反饋、改善機制;
3.承擔各級培訓授課任務,掌握業(yè)務相關核心課程;
4.根據(jù)總分公司銀保培訓安排,定期督促分公司提交培訓計劃、培訓動態(tài)及相關資料,確認培訓項目按
要求實施;
5.不定期進行機構培訓工作現(xiàn)場或非現(xiàn)場考察,發(fā)現(xiàn)問題,提供改進建議;發(fā)現(xiàn)挖掘優(yōu)秀機構培訓方法,
樹立典范,分享先進經驗;
6.定期組織安排分公司銀保培訓條線會議;
7.建立并完善內外部培訓檔案管理系統(tǒng),并形成培訓數(shù)據(jù)庫。
任職要求:
1.本科及以上學歷;金融、管理、營銷、計算機等專業(yè);
2.三年以上人壽保險行業(yè)工作經驗,兩年以上培訓講師工作經驗;
3.掌握保險行業(yè)及產品專業(yè)知識;熟悉培訓運作方法;了解理財、銷售等方面知識;熟練的計算機及辦公軟件操作技能;
4.具備優(yōu)秀的組織能力、團隊協(xié)作能力、督導能力;良好的計劃能力、實施執(zhí)行能力;出色的數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)庫管理能力。