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崗位職責:

1.參與中心支公司（營銷本部）年度營銷培訓工作計劃的擬定，執(zhí)行與評估；

2.在分公司營銷培訓部的指導下，追蹤督導支公司（營服）新人“四訓一會”訓練實施開展情況，根據(jù)營銷節(jié)奏，做好對機構(gòu)新人訓練體系關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導和幫助；

3.認真督導組訓新人訓練指標的達成，協(xié)助擬定支公司（營服）增員、業(yè)務訓練計劃與活動；參與機構(gòu)相關(guān)培訓活動的課程規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課；

4．通過新人訓練相關(guān)報表體系，掌握支公司（營服）新人訓練計劃實施情況，并督導機構(gòu)對計劃執(zhí)行到位；制作機構(gòu)營銷培訓相關(guān)指標報表，追蹤機構(gòu)重視指標達成情況，找出差距，做好規(guī)劃；同時推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，促進交流，提升主管、新人條線訓練效果、訓練指標；根據(jù)營銷節(jié)奏和業(yè)務需求，指導和幫助機構(gòu)推動新人訓練工作；強力追蹤營服組訓新人訓練指標達成情況；

5.領(lǐng)導安排的其他工作

任職要求:

1.大學本科及以上學歷

2.35歲以下，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3.溝通能力強，有良好服務意識