崗位職責:
1. 負責組織內部人力資源的統(tǒng)籌管理，保障人事工作有序開展。
2. 組織實施招聘、培訓、績效、薪酬等基礎人事工作，支持組織人才發(fā)展。
3. 推動員工關系管理，維護良好的組織氛圍與團隊穩(wěn)定性。
4. 完善人事管理制度與流程，提升管理效率與執(zhí)行規(guī)范性。
任職要求：
1. 具備良好的組織協(xié)調能力，能夠高效推進各項人事事務。
2. 具有較強的責任意識和執(zhí)行力，能按時保質完成工作任務。
3. 具備團隊合作精神，善于溝通，能夠融入?yún)f(xié)作環(huán)境。
4. 具備持續(xù)學習和改進能力，積極適應組織發(fā)展需求。