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1、22-30周歲(從業(yè)經(jīng)驗豐富可適當放寬)，大專以上學(xué)歷;
2、三年以上中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法規(guī)，能熟練使用辦公軟件;
4、有良好的溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力;
5、身心健康,有良好的職業(yè)道德,能適應(yīng)旅游行業(yè)作息時間。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工日?？记诠芾砑翱记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、負責(zé)公司員工錄用、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)辦理，并實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理
3、負責(zé)員工檔案管理及人事信息維護工作;
4、負責(zé)員工五險一金規(guī)范管理;
5、完成其它領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。
年齡要求 最低22歲，最高35歲