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職位信息
1、負(fù)責(zé)公司人才開(kāi)發(fā)引進(jìn)，招聘計(jì)劃的實(shí)施、完成，維護(hù)各類招聘渠道，完善渠道資源并合理運(yùn)用；
2、制定人力資源規(guī)劃并給予建議，完善績(jī)效考核管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工招退工、社保、公積金、個(gè)稅申報(bào)等相關(guān)工作辦理，保證及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
5、健全員工基本信息系統(tǒng)及員工內(nèi)部檔案，保證及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
6、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、員工每月出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
7、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
8、熟悉建筑行業(yè)公司，各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)及變更、并對(duì)公司已取得資質(zhì)進(jìn)行后期延續(xù)維護(hù)；協(xié)助跟進(jìn)公司的設(shè)計(jì)人員業(yè)績(jī)平臺(tái)錄入和變更；公司專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)從業(yè)資格證和職稱管理，包括注冊(cè)辦理、延續(xù)申報(bào)、考試和學(xué)習(xí)安排等；
9、 其他人力資源相關(guān)事宜及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家法律法規(guī)及政策，人力資源各模塊均有不同了解；
3、具有人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的專業(yè)知識(shí)；
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及較好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；
5、誠(chéng)實(shí)正直，耐心細(xì)致，富有責(zé)任精神和較強(qiáng)的自驅(qū)力；
6、思維敏捷，思路清晰，抗壓性好，有良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神。