工作職責:
1.支持員工培訓項目的落地:如新人培訓、關鍵崗位提升培訓、內(nèi)部分享會等項目;
2.支持導師制運營,跟進、調(diào)研導師和指導對象的評價與反饋,加速新人的融入與產(chǎn)出;
3.協(xié)助培訓需求調(diào)研、培訓項目設計與開發(fā);
4.協(xié)助后備人才學習發(fā)展項目實施,助力后備人才儲備;
5.負責培訓檔案資料的整理、優(yōu)化、培訓報導撰寫等基礎支持工作;
6.策劃與組織企業(yè)文化活動;
7.完成領導安排的其他任務。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科就讀,專業(yè)不限;
2.一周實習4-5個工作日;
3.熟練使用office辦公軟件、有較強的文案撰寫、PPT、海報、視頻制作能力;
4.具備較強的系統(tǒng)思考能力和溝通能力;
5.具備較強的學習意愿和抗壓能力。