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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)上課、課后維護(hù)、家校溝通服務(wù)等工作； 2、負(fù)責(zé)具體的教學(xué)教研分析、教材教輔的編制或課件制作等； 3、負(fù)責(zé)教研培訓(xùn)，參與新師培訓(xùn)、教師內(nèi)訓(xùn)等工作； 4、負(fù)責(zé)教師測試、學(xué)生考試研究、教學(xué)教研活動等； 5、負(fù)責(zé)學(xué)員的續(xù)班續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、控停退等業(yè)務(wù)指標(biāo)類工作； 6、關(guān)注教師日常工作狀態(tài)，及時跟進(jìn)和反饋，并定期進(jìn)行思想交流； 7、會議組織召開、其他常規(guī)日常管理工作及學(xué)校安排的其他任務(wù)。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的科目授課經(jīng)驗，學(xué)生管理、家長溝通經(jīng)驗，熟悉教學(xué)學(xué)習(xí)規(guī)律，在日常各項工作中都能起到表率作用； 2、具備較強(qiáng)的教研能力，善于從教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)方法、攻克教學(xué)難題； 3、具備較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)及學(xué)習(xí)能力，能夠通過各種途徑和方式的學(xué)習(xí)增加教學(xué)積累并進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新； 4、有事業(yè)心，有責(zé)任心，高度認(rèn)同學(xué)校理念，為人誠實正直；有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，對工作有總結(jié)反思，有創(chuàng)新力； 5、配合部門領(lǐng)導(dǎo)工作，按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作 三、福利待遇 五險一金、免費工作餐、提供住宿、法定節(jié)假日、全勤獎、健康體檢、子學(xué)習(xí)基金、公費培訓(xùn)、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)費、團(tuán)建聚餐、生日慰問、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、畢業(yè)答辯假、帶薪年休假、五年、十年功勛獎 1. 五險一金：所有員工享有五險一金福利。 2. 免費工作餐：工作日內(nèi)免費享有工作午餐。 3. 提供住宿：公司提供四個月的住宿。 4. 法定節(jié)假日：法定節(jié)假日休息或調(diào)休。 5. 全勤獎：員工整月出勤且無異常情況時，享有全勤獎200元。 6. 健康體檢：每年一次健康檢查。 7. 子學(xué)習(xí)基金：員工子報名內(nèi)部班課常規(guī)課程，每季度最高可享有3000元學(xué)習(xí)基金。 8. 公費培訓(xùn)：公司提供公費培訓(xùn)機(jī)會。 9. 通訊補(bǔ)貼：公司對有需要的崗位報銷通訊費用。 10. 過節(jié)費：春節(jié)、教師節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)享有200-3000元的過節(jié)費。 11. 團(tuán)建聚餐：公司提供團(tuán)建聚餐福利。 12. 生日慰問：公司提供生日慰問福利。 13. 婚假：全職員工按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享有3個工作日的婚假假期，結(jié)婚禮金400元。 14. 產(chǎn)假：全職員工按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享有158天的產(chǎn)假假期，生育禮金200元。 15. 陪產(chǎn)假：員工護(hù)理配偶生育時享有5個工作日的陪產(chǎn)假假期。 16. 哺乳假：哺乳未滿18個月嬰兒的員工享有每天1小時的哺乳時間。 17. 畢業(yè)答辯假：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間，公司將給予3天的帶薪答辯假。 18. 帶薪年休假：每年寒暑假公司統(tǒng)一安排不低于5天的帶薪年休假；工作滿20年及以上員工，每年額外給予5天帶薪年休假。 五年、十年功勛獎：工作年滿5年時，一次性獎勵5000元，工作年滿10年時，一次性獎勵10000元。