行政經(jīng)理負責企業(yè)日常行政事務的統(tǒng)籌管理,需具備 組織協(xié)調、資源整合及決策能力
核心工作內(nèi)容:
制度建設與執(zhí)行:擬定并監(jiān)督執(zhí)行行政后勤、保衛(wèi)。等工作制度,編制年度預算及工作計劃。
資源與資產(chǎn)管理:管理辦公設備、固定資產(chǎn)及物資采購,負責辦公環(huán)境維護、清潔衛(wèi)生、綠化等后勤保障。
綜合事務管理:協(xié)調會議安排、日程管理、文件記錄管理及員工支持服務,統(tǒng)籌團隊建設及企業(yè)文化活動。
團隊管理與培訓:負責下屬崗位分工、績效考核及業(yè)務培訓,提升部門整體工作效率。
能力要求;
統(tǒng)籌與決策能力:需具備高效調配人、財、物資源.的能力,快速應對突發(fā)事件(如突發(fā)停電、設備故障等)。
溝通與服務意識:作為內(nèi)外協(xié)調樞紐,需與各部門及外部供應商、政府機構保持良好溝通,同時樹立強烈的服務導向思維。
創(chuàng)新與數(shù)字化能力:推動行政工作流程優(yōu)化,引入智能化辦公系統(tǒng)(如OA系統(tǒng)搭建)提升管理效率。