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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能夠掌握所需技能與知識(shí)。 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施各種培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)等。 3. 收集反饋并評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容與方式以提高培訓(xùn)質(zhì)量。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，邀請(qǐng)行業(yè)專家或講師進(jìn)行專題講座。 5. 管理培訓(xùn)資料與記錄，維護(hù)培訓(xùn)檔案系統(tǒng)。 6. 協(xié)助開展人才盤點(diǎn)與發(fā)展工作 7. 協(xié)助企業(yè)文化相關(guān)工作 8. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，需企業(yè)培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. 接觸過人才發(fā)展項(xiàng)目，有過實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 4. 會(huì)簡單使用PS或視頻剪輯軟件優(yōu)先 5. 熱愛培訓(xùn)工作，性格開朗，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。