一、工作職責(zé):
1.圍繞分公司指導(dǎo)方針及中支總經(jīng)理室指導(dǎo)思想,建立健全培訓(xùn)管理制度并有效的實(shí)施培訓(xùn);
2.組織實(shí)施培訓(xùn)動(dòng)作落地及培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施銀保內(nèi)外勤培訓(xùn),及日常管理動(dòng)作管控;
4.組織實(shí)施培訓(xùn)動(dòng)作落地及培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
5.建立講師、督訓(xùn)的督導(dǎo)管理,強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)對(duì)訓(xùn)練部全體員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
7.完成分公司銀保訓(xùn)練處交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.年齡在 35歲以下,具有本科及以上學(xué)歷;
2.3年及以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.有培訓(xùn)課程的講授與傳承能力;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心有耐心;
5.有同業(yè)公司個(gè)險(xiǎn)的講師、組訓(xùn)、培訓(xùn)經(jīng)理或者相關(guān)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。