崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、協(xié)助完成各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求,設(shè)計(jì)并更新和完善培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
7、負(fù)責(zé)建立健全人事檔案,優(yōu)化原有檔案歸檔方式,重新對檔案進(jìn)行編號、整理、建立臺賬;
8、完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上在【物流行業(yè)】人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能夠有效地推進(jìn)工作計(jì)劃;