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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及現(xiàn)場(chǎng)組織，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)并輸出報(bào)告，協(xié)助搭建人才儲(chǔ)備庫；
2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作，推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地、效果反饋收集及培訓(xùn)檔案整理；
3、負(fù)責(zé)績效管理活動(dòng)，開展績效目標(biāo)宣導(dǎo)、考核表收集與數(shù)據(jù)匯總等工作，配合績效結(jié)果應(yīng)用；
4、協(xié)助推進(jìn)組織框架優(yōu)化、職等職級(jí)體系搭建及人才發(fā)展相關(guān)工作；
5、參與人力資源制度、管理辦法及流程的制定與優(yōu)化，負(fù)責(zé)制度宣導(dǎo)與員工咨詢解答；
6、完成各類內(nèi)外人力資源報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、審核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并按時(shí)提交；
7、處理日常人力資源事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、2026屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和快速學(xué)習(xí)的能力，愿意接受挑戰(zhàn)。
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
4、對(duì)人力資源工作感興趣且有一定認(rèn)知，有志在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展，有成就愿望和進(jìn)取精神。
5、熟練使用office等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理分析能力。