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工作內(nèi)容： 一、有中大型商務(wù)型酒店工作經(jīng)驗，對經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算、市場拓展計劃等有明確的思路，并確保各項計劃和預(yù)算的實施和完成。 二、對酒店進行經(jīng)營分析和預(yù)測，根據(jù)酒店實際情況制定有效的應(yīng)對措施，為決策提供依據(jù)。 三、全面負責酒店的日常經(jīng)營管理，包括客房、餐飲、銷售、人力資源、財務(wù)、安全等各項管理工作，確保酒店運營的順暢和高效。 四、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，確保酒店各項工作的有序進行。 五、領(lǐng)導(dǎo)酒店管理團隊，負責員工的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 六、與政府等相關(guān)部門建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，確保酒店的正常運營和良好形象。 七、處理重大突發(fā)事件，保證客戶滿意度，維護酒店形象。 任職要求： 一、具備大專以上學歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 二、擁有5年以上酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理管理經(jīng)驗，或在高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上，熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運行標準與服務(wù)規(guī)范。 三、具備優(yōu)秀的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)，并協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。 四、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，高度的責任心和抗壓能力，能承擔較大的工作壓力。 五、對行業(yè)動態(tài)有高度的敏感性，能夠根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。