一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助搭建、完善公司人力資源相關(guān)制度體系;
2. 負(fù)責(zé)招聘及相關(guān)的渠道建設(shè)、簡歷收集、面試評估等工作;
3. 負(fù)責(zé)薪酬及相關(guān)的考勤統(tǒng)計、數(shù)據(jù)核算等工作;
4. 負(fù)責(zé)績效考核相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、歸檔整理、宣貫答疑等工作;
5. 協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)工作;
6. 負(fù)責(zé)其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有制造型企業(yè)2年以上人力資源專員的工作經(jīng)驗;
3.邏輯性強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì),擅于數(shù)據(jù)分析處理;
4.具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。