1、制定并組織實施部門的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃及預(yù)算方案，確保部門工作與區(qū)域/公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)高度一致；
2、主導(dǎo)確定部門的投資方向、產(chǎn)業(yè)聚焦領(lǐng)域和重點發(fā)展賽道，并對部門的整體業(yè)績（如項目投資回報、產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)等）負責(zé)；
3、構(gòu)建并維護與政府部門、龍頭企業(yè)、投資機構(gòu)、國家級行業(yè)協(xié)會及重點科研院所的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，主導(dǎo)策劃和推動具有區(qū)域影響力的重大產(chǎn)業(yè)活動、峰會及論壇，塑造和提升本區(qū)域在相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的品牌與知名度；
4、建立并優(yōu)化部門內(nèi)部的管理制度、工作流程與風(fēng)險控制體系，確保各項工作高效、規(guī)范、合規(guī)地開展；
5、負責(zé)部門的團隊搭建、人才培養(yǎng)和績效管理，有效激勵和指導(dǎo)經(jīng)理與專員團隊，提升整個部門的專業(yè)能力；
6、審定企業(yè)服務(wù)戰(zhàn)略與標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督對已引進/孵化企業(yè)的高質(zhì)量服務(wù)落地，關(guān)注重點企業(yè)的核心訴求，協(xié)調(diào)解決其發(fā)展中的關(guān)鍵、復(fù)雜的瓶頸問題。

任職要求：

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，機械、汽車專業(yè)及相關(guān)理工科專業(yè)背景者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷；
2、具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大中型企事業(yè)單位科技項目股權(quán)投資、項目管理、科技招商、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格、CPA、CFA、資產(chǎn)評估師等職業(yè)資格證書優(yōu)先；具有中級職稱、技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人資質(zhì)優(yōu)先；
4、具有獨立解決復(fù)雜問題的能力，具有強抗壓性、計劃性、主動性和執(zhí)行性。