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作為我們的人力資源經(jīng)理，您將成為公司戰(zhàn)略和人才管理的核心推動(dòng)者。您將全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、發(fā)展和執(zhí)行所有人力資源相關(guān)戰(zhàn)略和流程，包括但不限于人才招聘、員工發(fā)展、績效管理、薪酬福利和企業(yè)文化建設(shè)。您將與管理層緊密合作，為公司吸引、保留和激勵(lì)頂尖人才，營造一個(gè)支持業(yè)務(wù)增長和員工成功的高績效工作環(huán)境。
主要崗位內(nèi)容：
1.人才招聘與配置；
2.培訓(xùn)與發(fā)展；
3.績效管理；
4.員工關(guān)系與企業(yè)文化；
5.薪酬福利與人力資源運(yùn)營；
6.行政等綜合管理；
7.制度與戰(zhàn)略。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和人際交往能力，具備極強(qiáng)責(zé)任心；
4.有在工業(yè)產(chǎn)業(yè)園/加油加氣站行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、我們?yōu)槟峁?br>1.有競爭力的薪酬待遇：具吸引力的薪資、獎(jiǎng)金及調(diào)薪機(jī)會；
2.福利體系： 帶薪年假、節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等；
3.廣闊的發(fā)展平臺：與公司核心管理層共同工作的機(jī)會，參與戰(zhàn)略決策，對個(gè)人職業(yè)發(fā)展有極大提升；
4.開放包容的文化：扁平化的管理結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、擁抱變化的工作氛圍；
5.學(xué)習(xí)與成長：豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)資源，支持您持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)提升。