職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責：
（一）
（一）
1 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃， 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
2 組織機構(gòu)和核心團隊建設，企業(yè)組織機構(gòu)設計和變革管理，負責企業(yè)核心團隊建設。
3 制度體系建設，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系管理等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4 人力成本管控，建立企業(yè)的人力成本管控體系，使得人力成本的投入產(chǎn)出比最大化。
5 負責構(gòu)建戰(zhàn)略績效管理體系，完成公司績效薪酬調(diào)研工作，包括企業(yè)經(jīng)營管理績效、職能部門績效和個人績效管理體系，確保實現(xiàn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標。
6 員工溝通和激勵機制，建立員工合理化建議制度、員工獎懲制度、員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展制度、員工滿意度調(diào)查、員工座談和投訴申訴制度等，暢通內(nèi)部溝通渠道，有效激勵員工，為公司發(fā)展做貢獻。
7 完成領(lǐng)導臨時交辦的其它工作。
3 制度體系建設，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系管理等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4 人力成本管控，建立企業(yè)的人力成本管控體系，使得人力成本的投入產(chǎn)出比最大化。
5 負責構(gòu)建戰(zhàn)略績效管理體系，完成公司績效薪酬調(diào)研工作，包括企業(yè)經(jīng)營管理績效、職能部門績效和個人績效管理體系，確保實現(xiàn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標。
6 員工溝通和激勵機制，建立員工合理化建議制度、員工獎懲制度、員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展制度、員工滿意度調(diào)查、員工座談和投訴申訴制度等，暢通內(nèi)部溝通渠道，有效激勵員工，為公司發(fā)展做貢獻。
7 完成領(lǐng)導臨時交辦的其它工作。
（二）行政管理方面 任職要求：
1、30-40歲左右，大學本科以上學歷，心理學、人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可適當放寬崗位要求）；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉《勞動法》等國家、東北地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、對組織架構(gòu)設計、人力資源規(guī)劃、人才引進、薪酬福利設計、 績效激勵考核等方面有較豐富的實踐經(jīng)驗；
5、具有強烈的責任心和事業(yè)心，性格成熟、職業(yè)素養(yǎng)高，文筆功底扎實；
6、形象氣質(zhì)較好，親和力強，具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、貫徹執(zhí)行能力以及解決復雜問題的能力；
7、能熟練使用各類辦公軟件；
8、具有相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)和新能源企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
6000-9000元（績效考核）
- 制度建設：制定和完善公司的行政管理制度和流程，規(guī)范行政工作，提高行政工作效率，確保公司的日常運營有序進行。
- 辦公管理：負責公司的辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理等工作，保障辦公設備的正常運行，為員工提供良好的辦公條件。
1、30-40歲左右，大學本科以上學歷，心理學、人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可適當放寬崗位要求）；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉《勞動法》等國家、東北地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、對組織架構(gòu)設計、人力資源規(guī)劃、人才引進、薪酬福利設計、 績效激勵考核等方面有較豐富的實踐經(jīng)驗；
5、具有強烈的責任心和事業(yè)心，性格成熟、職業(yè)素養(yǎng)高，文筆功底扎實；
6、形象氣質(zhì)較好，親和力強，具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、貫徹執(zhí)行能力以及解決復雜問題的能力；
7、能熟練使用各類辦公軟件；
8、具有相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)和新能源企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
6000-9000元（績效考核）
工作地點
沈陽渾南區(qū)萬達中心公寓
相似職位
- 人力資源總監(jiān)2-2.5萬
沈陽 - 沈河
沈陽恒成世紀餐飲管理有限公司 - 人力資源部長6000-8000元
沈陽 - 渾南
沈陽上博智像科技有限公司 - 人力資源總監(jiān)1.3-2萬
沈陽 - 鐵西
北方交通 - 人資總監(jiān)（沈陽）2-3萬
沈陽 - 渾南
遼寧希波食品有限公司 - 人力企管總監(jiān)1-1.5萬
沈陽 - 鐵西
北方交通 - 人力資源總監(jiān)1.2-2萬
沈陽 - 大東
沈陽悅薈餐飲管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
郭女士/招聘專家
昨日活躍立即溝通
沈陽舒薪人力資源管理有限公司沈陽舒薪人力資源管理有限公司是一家經(jīng)勞動和社會保障廳批準、備案成立的專業(yè)人力資源服務公司，致力于成為中國人力資源服務行業(yè)“員工服務效率”和“客戶滿意度”最高的人力資源服務機構(gòu)。公司承接專業(yè)人力資源服務、招聘服務、勞務派遣、勞務外包、企業(yè)用工糾紛、薪稅服務、靈活用工平臺、建筑勞務分包(建輝主做)等業(yè)務。至今累計服務各類型企業(yè)共計300余家，累計服務人次2000余人?？蛻舳鄶?shù)分布在沈陽等周邊地區(qū)，服務于金融、地產(chǎn)、機械、教育機構(gòu)、連鎖商貿(mào)、物流、工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)等13個行業(yè)。服務客戶300余戶，合作企業(yè)好利來、京東、鮮啤三十公里等知名企業(yè)。
公司主頁