主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和維護(hù),包括入職審核、檔案調(diào)轉(zhuǎn)、檔案歸檔等
3、負(fù)責(zé)公司考勤、績效的管理和執(zhí)行,包括考勤整理匯總、績效統(tǒng)計(jì)等
4、對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)年度社?;鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、審查工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
6、豐富員工文化生活,組織安排季度/年度團(tuán)建活動(dòng);
7、維護(hù)員工關(guān)系,負(fù)責(zé)辦理員工入職后合同備案、參保;
8、協(xié)助上級(jí)完成其他人事行政事務(wù),如員工關(guān)系維護(hù)、福利活動(dòng)策劃等;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),年齡22-35;
2、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoin塆等;
3、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī),善于溝通,能夠與員工建立融洽關(guān)系;
4、踏實(shí)細(xì)心,吃苦耐勞,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),高度團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的親和力;
6、有工廠人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。