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更新于 今天

國企業(yè)江鈴招聘售后工程師

4000-6000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國企
江鈴聯(lián)成急招
售后工程師 工藝質量部
崗位職責
1. 客戶技術支持:解答客戶在汽車零部件使用過程中遇到的技術問題,提供專業(yè)的技術指導和解決方案。對于復雜問題,組織公司內部技術團隊進行會診,確保問題得到妥善解決。
2. 產品故障維修:負責對出現(xiàn)故障的汽車零部件進行檢測、維修和調試。及時準確地判斷故障原因,制定維修方案,更換損壞的零部件,恢復產品的正常功能。
3. 客戶關系維護:與客戶保持密切溝通,定期回訪客戶,了解產品的使用情況和客戶需求。收集客戶的反饋意見和建議,及時反饋給公司相關部門,以促進產品的改進和優(yōu)化。
4. 售后信息管理:記錄和整理客戶的售后問題、維修記錄、反饋意見等信息,建立完善的售后檔案。定期對售后數(shù)據(jù)進行分析和總結,為公司的產品研發(fā)、生產質量控制等提供數(shù)據(jù)支持。
5. 技術培訓服務:為客戶提供產品使用、維護和保養(yǎng)方面的技術培訓,提高客戶對產品的操作技能和維護水平。同時,為公司內部的銷售團隊、客服團隊等提供技術培訓,提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。
6. 應急事件處理:制定產品售后服務過程中重大或突發(fā)事項的應急預案,在遇到緊急情況時能夠迅速響應,協(xié)調公司內部資源,及時解決問題,確??蛻舻恼Ia運營不受影響。
任職要求
1. 學歷專業(yè):大專及以上學歷,機械工程、汽車工程、自動化等相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:具有1年以上汽車零部件行業(yè)售后工作經(jīng)驗,熟悉汽車零部件的結構、原理和性能。
3. 專業(yè)技能:掌握汽車零部件的故障診斷和維修技術,熟悉相關的檢測設備和工具的使用方法。具備較強的問題分析和解決能力,能夠獨立處理復雜的技術問題。
4. 溝通能力:具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與客戶、公司內部各部門進行有效的溝通和協(xié)調。
5. 文檔能力:能夠熟練編寫售后技術報告、維修手冊等文檔,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點

南昌市-青山湖區(qū)-火炬五路868號

入職公司信息

  • 入職公司: 南昌江鈴集團聯(lián)成汽車零部件有限公司
  • 公司地址: 江鈴集團聯(lián)成汽車零部件有限公司(火炬五路)南昌青山湖區(qū)火炬五路868(科技城地鐵站3號口步行290米)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 勞務派遣經(jīng)營許可認證

    勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蔡福/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江西信民人力資源集團有限公司
江西信民集團成立于2012年1月,一直秉承“開拓創(chuàng)新、誠信為民”的經(jīng)營理念,積極努力地服務于人力資源市場。經(jīng)過近11年的市場歷練,集團公司已打造出一支高效、專業(yè)的員工隊伍,建立了一套完善的人力資源服務體系,積累了豐富的人力資源(包括勞務外包)服務的經(jīng)驗,成為南昌市頗具規(guī)模、抗風險能力、招聘實力和管理水平的人力資源服務機構,并深受廣大求職者的喜愛,也得到了服務單位的認可和政府職能部門的肯定。市場競爭優(yōu)勢1、專業(yè)人才的優(yōu)勢:十多年來,公司吸收和培養(yǎng)了一批具有較高專業(yè)能力的專業(yè)人才,覆蓋了從招聘、管理、風險管控、法務到社保、財務服務的各個環(huán)節(jié)。公司的高管就是原來在政府人力資源部門、央企及大型企業(yè)人力資源部門任職。從事人力資源工作均在20年以上,具有高級人力資源、二級人力資源管理師資格證或經(jīng)濟師職稱。公司中層負責人均從事人力資源工作五年以上,且持有人力資源管理師資格證。2、體量優(yōu)勢:具有較強的抗風險能力。集團公司年營業(yè)額在6億以上,體量大且穩(wěn)定,具有一定的賠付基礎。在實施勞務外包的營運過程中,一旦遭遇用工風險,具有較強的抗風險能力,不會給用工單位帶來麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內,具有一定知名度和良好信譽。3、經(jīng)驗和運作優(yōu)勢:十多年的市場歷練,在行業(yè)和市場上被廣泛認可,名列前茅。公司成立以來,先后為政府、央企、國企、外企、民企、上市公司等各類單位近300多家單位提供過人力資源服務,涉及制造、電子、電商、銀行、醫(yī)院、醫(yī)藥、電力、交通、物流、食品、物業(yè)、酒店、學校等近20個行業(yè),累積了豐富的經(jīng)驗和經(jīng)典案例,具有非常專業(yè)的處置能力。目前外包派遣員工規(guī)模達一萬多人。
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