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更新于 6月16日

國(guó)企招聘成本會(huì)計(jì)五險(xiǎn)一金

5000-7000元
  • 南昌新建區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
成本會(huì)計(jì)崗(1人):負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算、分析及管控,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)月度成本差異分析,提出降本增效建議; 配合年度預(yù)算編制及存貨盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符。 (三)任職資格條件 1.成本會(huì)計(jì)崗要求年齡為45周歲以下,生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗要求年齡為45周歲以下,責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),勤勞勤勉(年齡計(jì)算時(shí)間截止至2025年5月1日)。 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 3.具有2-3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)或崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.成本會(huì)計(jì)崗任職要求教育背景為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)對(duì)成本進(jìn)行歸集與分?jǐn)偅⒃谠履┳龊媒Y(jié)算對(duì)賬工作,確保成本數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);定期開(kāi)展成本結(jié)構(gòu)分析、趨勢(shì)分析及成本效益評(píng)估,提出針對(duì)性的成本優(yōu)化方案,推動(dòng)降本增效措施落地執(zhí)行;做好每月盤(pán)點(diǎn)工作,及時(shí)處理盤(pán)盈盤(pán)虧差異,確保存貨賬實(shí)相符,有效控制庫(kù)存成本。 (1)成本會(huì)計(jì)崗位: ①精通制造業(yè)成本核算邏輯,熟練使用金蝶/用友NC、SAP等ERP系統(tǒng),具備Excel實(shí)操能力; ②具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度與跨部門(mén)溝通力,能清晰解析成本差異并推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)改善; ③具有同類(lèi)、同行或其他社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的或車(chē)輔產(chǎn)品、化學(xué)制造行業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有大中型制造類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); ④取得初級(jí)及以上職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格。 1.工資薪酬:年薪酬具體根據(jù)崗位、經(jīng)驗(yàn)及能力面議,五險(xiǎn)一金及相關(guān)福利保障執(zhí)行單位標(biāo)準(zhǔn)。 2.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職公司工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作。 3.應(yīng)聘者應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信,對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),不得弄虛作假。如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格,解除相關(guān)協(xié)議約定,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

工作地點(diǎn)

南昌市-新建區(qū)-秀先路999號(hào)經(jīng)開(kāi)銅鑼灣廣場(chǎng)F1

入職公司信息

  • 入職公司: 江西交藍(lán)環(huán)??萍加邢薰?/span>
  • 公司地址: 南昌金開(kāi)集團(tuán)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新園服務(wù)中心南昌市-新建區(qū)-秀先路999號(hào)經(jīng)開(kāi)銅鑼灣廣場(chǎng)F1
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo江西信民人力資源集團(tuán)有限公司
江西信民集團(tuán)成立于2012年1月,一直秉承“開(kāi)拓創(chuàng)新、誠(chéng)信為民”的經(jīng)營(yíng)理念,積極努力地服務(wù)于人力資源市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)近11年的市場(chǎng)歷練,集團(tuán)公司已打造出一支高效、專(zhuān)業(yè)的員工隊(duì)伍,建立了一套完善的人力資源服務(wù)體系,積累了豐富的人力資源(包括勞務(wù)外包)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),成為南昌市頗具規(guī)模、抗風(fēng)險(xiǎn)能力、招聘實(shí)力和管理水平的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),并深受廣大求職者的喜愛(ài),也得到了服務(wù)單位的認(rèn)可和政府職能部門(mén)的肯定。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1、專(zhuān)業(yè)人才的優(yōu)勢(shì):十多年來(lái),公司吸收和培養(yǎng)了一批具有較高專(zhuān)業(yè)能力的專(zhuān)業(yè)人才,覆蓋了從招聘、管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、法務(wù)到社保、財(cái)務(wù)服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。公司的高管就是原來(lái)在政府人力資源部門(mén)、央企及大型企業(yè)人力資源部門(mén)任職。從事人力資源工作均在20年以上,具有高級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源管理師資格證或經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。公司中層負(fù)責(zé)人均從事人力資源工作五年以上,且持有人力資源管理師資格證。2、體量?jī)?yōu)勢(shì):具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。集團(tuán)公司年?duì)I業(yè)額在6億以上,體量大且穩(wěn)定,具有一定的賠付基礎(chǔ)。在實(shí)施勞務(wù)外包的營(yíng)運(yùn)過(guò)程中,一旦遭遇用工風(fēng)險(xiǎn),具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,不會(huì)給用工單位帶來(lái)麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內(nèi),具有一定知名度和良好信譽(yù)。3、經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作優(yōu)勢(shì):十多年的市場(chǎng)歷練,在行業(yè)和市場(chǎng)上被廣泛認(rèn)可,名列前茅。公司成立以來(lái),先后為政府、央企、國(guó)企、外企、民企、上市公司等各類(lèi)單位近300多家單位提供過(guò)人力資源服務(wù),涉及制造、電子、電商、銀行、醫(yī)院、醫(yī)藥、電力、交通、物流、食品、物業(yè)、酒店、學(xué)校等近20個(gè)行業(yè),累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)典案例,具有非常專(zhuān)業(yè)的處置能力。目前外包派遣員工規(guī)模達(dá)一萬(wàn)多人。
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