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更新于 今天

國企招聘生產(chǎn)運營崗

5000-10000元
  • 南昌新建區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險一金
生產(chǎn)運營崗任職要求教育背景為化工類、機電類、機械工程類、工業(yè)工程類等相關專業(yè)大專及以上學歷,具備高度責任心與執(zhí)行力,熟悉化工/機械制造行業(yè)生產(chǎn)運營流程,精通產(chǎn)品化工調配生產(chǎn)技術,獨立操作生產(chǎn)機械設備設施,保障產(chǎn)品工藝參數(shù)達標;提供新產(chǎn)品推薦、技術方案、檢測項目,并完成產(chǎn)品驗證、配方確認、調試生產(chǎn);根據(jù)銷售單據(jù)明細負責組織產(chǎn)品入庫、出庫、裝貨、聯(lián)系物流車輛載貨發(fā)運;聯(lián)系供應鏈端及外協(xié)工廠,調配物資、統(tǒng)計核對生產(chǎn)數(shù)據(jù),對賬結算。 5.具有較強的責任意識,有一定的管理崗位經(jīng)驗,具有較好的組織協(xié)調和溝通能力。 (2)生產(chǎn)運營崗位: ①具備化工調配生產(chǎn)、操作數(shù)控編程與精通設備維修復合技能或工作經(jīng)驗,持有特種作業(yè)操作證(化工/電氣/機械/設備自動化等); ②熟練操作水處理、調配、吹塑、灌裝、碼垛等數(shù)控機床、機械設備自動化產(chǎn)線,能獨立或組織完成車用尿素、玻璃水、燃油寶、防凍液、機油等產(chǎn)品工藝參數(shù)調試與設備點檢,保障產(chǎn)能穩(wěn)定; ③具備產(chǎn)品基礎質檢能力與安全生產(chǎn)合規(guī)意識,能快速識別產(chǎn)品包裝外觀缺陷、性能偏差并協(xié)調返工,確保交付質量合格。 ④具有同類、同行或其他社會工作經(jīng)驗的或車輔產(chǎn)品、化學制造行業(yè)生產(chǎn)運營工作經(jīng)驗,具有大中型制造類企業(yè)生產(chǎn)運營崗位從業(yè)經(jīng)驗。 1.應聘者需提供報名簡歷、身份證原件及復印件、學歷學位證書及復印件、工作經(jīng)驗相關證明材料等。 2.單位組織人員根據(jù)應聘者提供的報名簡歷、身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)驗相關證明材料進行資格審查。 五、檔案審查、背景調查與體檢要求 1.錄用人選入職前需進行入職體檢,入職體檢須按要求到指定醫(yī)院參加體檢。 2.檔案審查需審核應聘者的三齡兩歷情況。 3.背景調查需提供無犯罪記錄證明,如未能及時提供有效合格材料,則視為自動放棄。 4.錄用人選若因檔案審查、背景調查、體檢不合格,或在檔案審查、背景調查、體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘者,取消錄用資格。 六、其他說明 1.工資薪酬:年薪酬具體根據(jù)崗位、經(jīng)驗及能力面議,五險一金及相關福利保障執(zhí)行單位標準。 2.應聘人員應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定。凡與入職公司工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系的,不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作。 3.應聘者應堅持誠信,對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假。如與事實不符,公司有權取消其錄用資格,解除相關協(xié)議約定,后果由應聘者本人承擔。

工作地點

南昌市-新建區(qū)-秀先路999號

入職公司信息

  • 入職公司: 江西交藍環(huán)??萍加邢薰?/span>
  • 公司地址: 南昌金開集團技術協(xié)同創(chuàng)新園服務中心南昌市-新建區(qū)-秀先路999號經(jīng)開銅鑼灣廣場F1
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 勞務派遣經(jīng)營許可認證

    勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西信民人力資源集團有限公司
江西信民集團成立于2012年1月,一直秉承“開拓創(chuàng)新、誠信為民”的經(jīng)營理念,積極努力地服務于人力資源市場。經(jīng)過近11年的市場歷練,集團公司已打造出一支高效、專業(yè)的員工隊伍,建立了一套完善的人力資源服務體系,積累了豐富的人力資源(包括勞務外包)服務的經(jīng)驗,成為南昌市頗具規(guī)模、抗風險能力、招聘實力和管理水平的人力資源服務機構,并深受廣大求職者的喜愛,也得到了服務單位的認可和政府職能部門的肯定。市場競爭優(yōu)勢1、專業(yè)人才的優(yōu)勢:十多年來,公司吸收和培養(yǎng)了一批具有較高專業(yè)能力的專業(yè)人才,覆蓋了從招聘、管理、風險管控、法務到社保、財務服務的各個環(huán)節(jié)。公司的高管就是原來在政府人力資源部門、央企及大型企業(yè)人力資源部門任職。從事人力資源工作均在20年以上,具有高級人力資源、二級人力資源管理師資格證或經(jīng)濟師職稱。公司中層負責人均從事人力資源工作五年以上,且持有人力資源管理師資格證。2、體量優(yōu)勢:具有較強的抗風險能力。集團公司年營業(yè)額在6億以上,體量大且穩(wěn)定,具有一定的賠付基礎。在實施勞務外包的營運過程中,一旦遭遇用工風險,具有較強的抗風險能力,不會給用工單位帶來麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內,具有一定知名度和良好信譽。3、經(jīng)驗和運作優(yōu)勢:十多年的市場歷練,在行業(yè)和市場上被廣泛認可,名列前茅。公司成立以來,先后為政府、央企、國企、外企、民企、上市公司等各類單位近300多家單位提供過人力資源服務,涉及制造、電子、電商、銀行、醫(yī)院、醫(yī)藥、電力、交通、物流、食品、物業(yè)、酒店、學校等近20個行業(yè),累積了豐富的經(jīng)驗和經(jīng)典案例,具有非常專業(yè)的處置能力。目前外包派遣員工規(guī)模達一萬多人。
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