職位描述

崗位職責(zé)：
- 制定和實(shí)施集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持。
- 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。
- 參與公司重大決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議。
- 維護(hù)公司雇主品牌，提升員工滿意度和忠誠度。
崗位要求：
- 人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
- 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

公司福利：全額社保公積金，免費(fèi)食堂宿舍，免費(fèi)停車，定期體檢，團(tuán)建培訓(xùn)，年底雙薪。