崗位內(nèi)容：
(1)配合分公司培訓(xùn)部(中心支公司)完成本支公司事業(yè)說(shuō)明會(huì)、職前教育、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作；
(2)對(duì)分公司(中心支公司)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)效果進(jìn)行追蹤并及時(shí)反饋；
(3)配合分公司(中心支公司)完成各項(xiàng)激勵(lì)方案并追蹤激勵(lì)效果進(jìn)行及時(shí)反饋；
(4)負(fù)責(zé)支公司關(guān)鍵指標(biāo)的追蹤督導(dǎo)工作并最終做出分析、診斷，提出改進(jìn)方案；
(5)向支公司進(jìn)行分公司(中心支公司)各項(xiàng)政策、方案的傳達(dá)、追蹤；
(6)負(fù)責(zé)向分公司(中心支公司)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部反饋相關(guān)政策落實(shí)與執(zhí)行后的基層意見(jiàn)與建議；
(7)負(fù)責(zé)對(duì)支公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)改良的指導(dǎo)；
(8)配合分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部(中心支公司)對(duì)支公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)竟賽方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)及推動(dòng)；
(9)按照公司的要求，進(jìn)行新契約投保單的初審；
(10)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，制作各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表并上報(bào)和下發(fā)；
(11)各類(lèi)單證的發(fā)放及回銷(xiāo)，并負(fù)責(zé)本崗位各類(lèi)相關(guān)資料、單證的管理。
任職要求：

1. 35周歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)最少2年，具有較好的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程；
2. 具備一定的講解能力，對(duì)于保險(xiǎn)產(chǎn)品和實(shí)務(wù)具備較深的理解；
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠積極主動(dòng)地與員工溝通交流；
5. 同等條件下黨員優(yōu)先。