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一、崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：負責制定公司動力電池技術(shù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)路線與公司整體戰(zhàn)略相一致；分析行業(yè)動態(tài)、技術(shù)趨勢及市場需求，及時調(diào)整研發(fā)方向和重點，以保持公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)先地位。 2、團隊管理與建設(shè)：組建并管理高效、專業(yè)的研發(fā)團隊；建立完善的研發(fā)管理體系，包括項目管理、技術(shù)文檔管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等。 3、產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新：主導(dǎo)新能源動力電池新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)工作，包括但不限于電池材料創(chuàng)新、電池結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、電池管理系統(tǒng)（BMS）研發(fā)等；跟蹤國內(nèi)外最新技術(shù)動態(tài)，組織技術(shù)預(yù)研和攻關(guān)，推動技術(shù)創(chuàng)新與突破。 4、市場對接與合作：與市場部、項目運營部緊密合作，了解市場需求，將客戶需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)規(guī)格要求，推動產(chǎn)品研發(fā)與市場需求的緊密結(jié)合。 5、風險管理：識別并評估研發(fā)過程中可能遇到的技術(shù)風險、市場風險、知識產(chǎn)權(quán)風險等，制定相應(yīng)的風險應(yīng)對策略。 二、任職要求： 1、35-50歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，電力系統(tǒng)、電氣工程、能源、儲能工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、8年以上新能源動力電池研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、熟悉新能源電池行業(yè)的最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，熟悉電力系統(tǒng)知識及設(shè)備選型相關(guān)知識，熟悉鋰電池特性及其應(yīng)用，熟悉電氣設(shè)計規(guī)范，熟悉儲能系統(tǒng)組成及方案，熟悉PCS與EMS的工作原理及工作特性，具備深厚的技術(shù)背景和專業(yè)知識。 4、具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀并理解英文技術(shù)文獻