1.行政管理模塊
（1）負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與分發(fā)、車輛調(diào)度、食堂/宿舍管理等，優(yōu)化行政服務(wù)流程，降低行政運(yùn)營成本。
（2）聯(lián)動(dòng)基地生產(chǎn)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部等部門，協(xié)調(diào)解決行政支持相關(guān)問題，配合完成跨部門項(xiàng)目。
（4）協(xié)調(diào)基地水、電、氣等能源供應(yīng)，處理突發(fā)故障，保障基礎(chǔ)能源穩(wěn)定供應(yīng)。
（5）協(xié)調(diào)與外部相關(guān)單位（如物業(yè)、供應(yīng)商、政府行政部門等）的關(guān)系，保障行政事務(wù)順暢推進(jìn)。
2.人事管理模塊
（1）負(fù)責(zé)招聘配置工作，包括招聘需求對(duì)接、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡歷篩選、面試組織、錄用手續(xù)辦理及新員工入職引導(dǎo)，保障各部門人員需求及時(shí)滿足。
（2）協(xié)助做好員工關(guān)系管理，員工溝通與關(guān)懷、勞動(dòng)糾紛預(yù)防與處理，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
3.安全管理模塊
（1）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查，基地安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)整改通知，跟蹤整改落實(shí)情況，形成閉環(huán)管理。
（2）負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)與教育工作，包括新員工安全入職培訓(xùn)、定期安全知識(shí)宣講、特種作業(yè)人員資質(zhì)管理等，提升員工安全意識(shí)與應(yīng)急處置能力。
（3）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的報(bào)告、調(diào)查與處理，分析事故原因，制定防范措施，避免同類事故再次發(fā)生；對(duì)接政府安全監(jiān)管部門，配合完成安全檢查與事故調(diào)查工作。
（4）負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、發(fā)放與管理，監(jiān)督員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工職業(yè)健康安全。